Esta es una de las conclusiones que recoge el artículo de Javier Díaz-Giménez, Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Minnesota en Estados Unidos y es miembro del Foro de Expertos de Mi Jubilación .

El autor explica brevemente las diferencias entre el #SistemaDePensiones español y el británico y sus posibles similitudes.

El #SistemaDePensiones británico

Es un sistema muy complejo pero que se resume en un sistema que tiene una pensión básica que independientemente de tu base de cotización, salvaguardando unos mínimos y al ser un sistema de reparto, es la misma para todo el mundo, alrededor de los 1000 euros y el resto lo complementa con planes de empleo que están en fase de transición y que van a ser obligatorios para todos los cotizantes de la seguridad social.

¿Puede llegar a ser el sistema español como el británico?

Sí, es posible. Es similar al holandés es una pensión básica y un ahorro complementario. Si al sistema español le aplicamos el índice de revalorización de las #pensiones y el factor de sostenibilidad con una inflación cercana del 2% vamos a ver que el valor de las pensiones españolas va a ir cayendo y que dentro de 20 años tendremos una pensión básica para todos -ricos y pobres- en torno a los 1000 euros y que, dentro de unos años, tendríamos que empezar a complementarlo en serio con planes de ahorro personales o de empleo.

¿Qué es el factor de sostenibilidad?…

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