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Aprende a influir en los demás

Como impulsar a los demás…

Manos

No hay deseo mayor que el anhelo de ser apreciado y reconocido por los demás. En vez de demeritarlos, resalta ante ellos sus cualidades y sus aciertos, con amor, y de seguro, no sólo los pondrás de tu parte, sino que harán mejor lo que les solicites y con la mayor diligencia posible.

Cada persona es importante en razón de su dignidad humana; por tanto, cada persona debe ser importante para ti. Responsabilízate de esta realidad y piensa que una palabra de estímulo de tu parte puede ser el punto de partida para que una persona se decida por su progreso y felicidad.
El principio más profundo del carácter humano es el anhelo de ser apreciado.
¡CÓMO TENER BUENAS RELACIONES HUMANAS!
Habla con las personas. No hay nada tan agradable y alentador como una palabra de saludo cordial, particularmente hoy en día que tanto necesitamos de gestos amables.
Sonríe a las personas. Recuerda que para mover la cabeza ponemos en acción 72 músculos, y que para sonreír nos basta con movilizar 14.
Llama a las personas por su nombre. Para casi todos, la música más suave es oír su propio nombre.
Sé amistoso y servicial. Si quieres tener amigos, sé amigo.
Sé cordial. Habla y actúa con toda sinceridad: todo lo que hagas hazlo con gusto.
Interésate sinceramente por los demás. Recuerda que sabes lo que sabes, pero no sabes lo que otros saben.
Sé generoso al elogiar y cauteloso al criticar. Los líderes elogian, saben animar, dar confianza y elevar a los otros.
Aprende a captar los sentimientos de los demás. Hay tres ángulos en toda controversia: el tuyo, el del otro y el del que sólo ve lo suyo con demasiada certeza.
Presta atención a la opinión de los otros. Tres son las actitudes de un auténtico líder: oír, aprender y saber elogiar.
Procura aportar los buenos servicios que puedes hacer: lo que realmente vale en nuestra vida es lo que hacemos por los demás.

(Link completo aquí).

Cómo generar Confianza en ventas

Confianza: la maneras de ganar clientes

Cuando los potenciales clientes confían en los vendedores, les escuchan, dependen de ellos, les dan acceso y les conceden su tiempo.

La confianza es fundamental para el éxito de ventas. Pero los compradores de hoy en día están más ocupados que nunca y, al mismo tiempo, tienen mayor acceso a la información y más opciones. Esto hace que sea más difícil de conseguir su tiempo, y la confianza, más difícil de construir.

La construcción de la confianza es uno de los factores clave de la lealtad del cliente y una de las principales actividades que desarrollan los mejores vendedores. Sin embargo, la mayoría de los comerciales están de acuerdo en que podían hacer un mejor y más profundo trabajo en el fortalecimiento de la confianza con los clientes.

La confianza en ventas se basa en tres factores: la competencia, la integridad y la intimidad. 

Competencia

Lo lógico es encontrar que cada vendedor piense que es competente. Pero no lo son. Esto se llama “superioridad ilusoria”. La gente piensa que son mejores en muchos aspectos de su trabajo y cuando hablamos de ventas, los comerciales sobreestiman su competencia pero los clientes no lo hacen.

La confianza en el mundo de las ventas significa que los clientes crean que puede hacer lo que el vendedor dice que hace. No estamos hablando de confianza en el producto o servicio sino en la confianza en el vendedor como persona. Los clientes necesitan consejos e ideas para ayudarles a encontrar soluciones a los problemas que ya tienen. Si no confían en tu competencia, no van a aceptar el consejo.

  • Sé un experto. Demasiados compradores dicen que no confían en los vendedores porque el vendedor no conoce “sus cosas”. Como vendedor necesitas conocer a cerca del sector, industria y negocios de tus clientes, competencia, mercado, un conjunto completo de las necesidades del cliente. Debes responder a las preguntas de los compradores sobre tu oferta en relación a su mercado, así como sobre el proceso de compra en sí. Por este motivo necesitas de tu actividad una fuente de conocimiento en todas estas áreas.
  • Conoce el impacto. La clave para hacer de tus soluciones algo convincente es un retorno concreto en caso de inversión. Debes estar preparado para discutir, en términos concretos, el resultado que tus compradores pueden esperar alcanzar. Si no tienes presente el impacto positivo de tu solución y cómo puede afectar al negocio de nuestro cliente, ellos no confiaran para hacer la venta.

 

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Integridad

Todo el mundo ha comprado un producto o servicio que luego no ofreció lo que nos prometieron. Tu mismo puedes pensar que tu integridad está por las nubes, pero los compradores ya están quemados de antes y cualquier vendedor es sospechoso incluso antes de conocerle. Todo depende de ti para demostrar que tienes integridad. Los compradores no lo asumen por arte de magia. Para ello:

  • Demuestra principios. Los vendedores exitosos siempre hacen lo correcto, incluso en situaciones moralmente ambiguas. Esto puede significar rechazar una venta o sugerir soluciones alternativas (y menos rentables), o hasta recomiendan a la competencia. Los compradores confían en los vendedores que tienen las mejores intenciones en mente.
  • Compromiso. Woody Allen dijo una vez: “Aparecer es el 80 por ciento de la vida” . Los grandes vendedores se ganan la confianza de los clientes al presentarse y honrar sus compromisos de forma coherente. Haz lo que prometes y hazlo bien.

Intimidad

Los vendedores piensan que son competentes pero los clientes no lo saben. Los vendedores piensan que tienen una alta integridad pero el cliente no lo sabe.

  • Experiencias compartidas. Las experiencias compartidas entre vendedor y cliente exponen formas de pensar, estilos de trabajo y vida. Además, cuanto más tiempo pasas con alguien, más tendencia a gustarse (suponiendo que es agradable).
  • Sé una persona. A muchos de nosotros nos han dicho: “No hables de política. No hables de nada personal” Nada que pudiera meterte en problemas” Pero si no conectas con la gente a nivel personal, estás dejando de lado un componente crítico en la construcción de la confianza. Mi consejo es que no tengas miedo de conectar a nivel personal.

Los vendedores que no trabajan en la construcción de la confianza se están perdiendo un poderoso diferenciador. La confianza es una parte importante de la ecuación en las ventas (y que nunca pasará de moda).

 

Consulta el artículo completo aquí.

Del vendedor tradicional al Consultor Comercial

Hablando de tópicos

Entre los diversos tópicos que existen alrededor de la actividad comercial, el más extendido es el que afirma que sólo los que nacieron vendedores son capaces de llegar a ser buenos en ventas.

De acuerdo con este planteamiento, difícilmente podríamos adivinar si un niño cualquiera acabará siendo un buen médico, un riguroso administrativo o un cartero competente, pero sí podemos determinar si será o no un buen vendedor. Es decir, se acepta que la formación y el conocimiento de las técnicas permite llegar a ser médico, administrativo o cartero, pero nunca vendedor. Porque, como es sabido, el vendedor nace.

Coincide que quienes mantienen la teoría del vendedor nato suelen tener una idea cuando menos pintoresca de lo que es un vendedor: alguien campechano, extrovertido, sociable y optimista, que nos remite en cierta manera al vendedor de crece-pelo de las ferias, más próximo al embaucador y charlatán que a la figura de consultor comercial.

Nada más lejos de la realidad

Nadie nace siendo nada y los buenos consultores de ventas, como cualquier otro profesional, se hacen mediante la formación, la ejecución de su actividad y el aprendizaje con cada nueva experiencia. Por ello, considero que el consultor comercial es aquella persona que pone ilusión, interés y dedicación a su trabajo, que conoce y aplica un método consultivo y las técnicas de venta que, como cualquier otra técnica, se pueden aprender.

Las habilidades del Consultor Comercial

Son muchas las habilidades que un consultor puede tener y son también muchas las que se necesitan para los procesos de venta complejas, sobre todo cuando se trata de ventas en las que nuestro cliente es otra empresa (B2B).

Los seres humanos no tenemos la capacidad para aprender todas las habilidades que necesitamos para ejercer como profesionales de la venta. Es más, los gerentes tampoco nos pueden entrenar o facilitarnos la formación en todas ellas. Si estas habilidades tienen un impacto significativo en el rendimiento de nuestra actividad comercial, deberíamos concentrarnos en el aprendizaje de aquellas que son imprescindibles si queremos posicionarnos como consultores comerciales.

A mi juicio, existen cinco habilidades de venta críticas, las cuales están de forma implícita en cada una de las Fases de la Venta Consultiva. Estas son las habilidades que, cuando son aprendidas o mejoradas producen la consecución de nuestros objetivos comerciales gracias a mejorar nuestro rendimiento en ventas. Como habilidades que son (y no rasgos de personalidad) pueden ser aprendidas. También se pueden mejorar y las mejoras también se pueden medir.

1.La Relación con el Cliente

Haciendo referencia a la diferenciación de uno mismo con respecto a la Competencia y gracias a la creación de una relación en sincronía con el comprador en el proceso de toma de decisiones. Cuando los consultores comerciales saben cómo avanzar de manera que coincida con la secuencia de la toma de decisiones natural del cliente y respetándola conducirá a una relación duradera entre el consultor y el cliente…

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Así funciona el efecto sonrisa.

Los expertos han constatado que sonreír con frecuencia nos hace objetivamente más felices y activa regiones cerebrales relacionadas con los afectos positivos y las recompensas, como el lóbulo temporal del hemisferio izquierdo.

asi-funciona-el-efecto-sonrisaPor añadidura, una prueba realizada con 167 estudiantes de la Universidad de Kansas demostró que cuando practicaban una sonrisa sincera y, a la vez, llevaban a cabo alguna actividad estresante, como meter las manos en agua muy fría, registraban una actividad cardiaca más lenta.
Por si cabía alguna duda, los psicólogos estadounidenses LeeAnne Harker y Dacher Keltner se las ingeniaron para rastrear los efectos a largo plazo de las actitudes risueñas ante la vida.
Su idea fue espectacular: analizar las fotos de mujeres en el anuario de su universidad, cuando tenían veintiún años, y compararlas con otras realizadas a lo largo de las siguientes tres décadas. Así pudieron cotejar el grado de sonrisas francas con los rasgos reales de personalidad en las retratadas. Conclusión: quienes parecían mostrarse más contentas cuando posaban lo estaban de verdad, pues generalmente puntuaban alto en bienestar psíquico y satisfacción marital.
En 2009, una investigación complementaria constató que al contrario también había una clara correspondencia: a más gestos hoscos durante la juventud, más divorcios en la edad madura.
Lee el artículo completo aquí.

Este es el #CheckList de #consejos que te ayudarán a mejorar la #ImagenDeEmpresa

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Si tienes una empresa, seguro que eres consciente que su éxito pasa por conseguir atraer la atención  de cuantos más clientes mejor. Una de las mejores maneras de hacer realidad este objetivo es proyectar una buena imagen de empresa, que te dé una posición fuerte frente a la competencia.

¿Qué entendemos por imagen corporativa, o de empresa? Esencialmente, la manera en como un negocio se presenta ante sus posibles clientes, diferenciándose de la competencia y mostrando su personalidad propia. Es esencial para conseguir posicionarse en el mercado y atraer clientes, siempre que sea positiva y prestigiosa.


Cómo conseguir una buena imagen de empresa en 10 pasos

Si quieres que tu empresa proyecte una imagen profesional y prestigiosa, que resulte atrayente para los clientes, debes tener en cuenta unos consejos básicos:

1.-Un logotipo único y personalizado. Busca una imagen gráfica que te permita diferenciarte del resto de empresas y que, a la vez, sea capaz de sintetizar muy bien el concepto de tu negocio.

2.-El uso del uniforme. Evidentemente, no es posible implantarlo en todas las empresas, pero en los casos en que los empleados son también imagen del negocio resulta muy útil para transmitir sensación de profesionalidad…

Lee el artículo completo aquí.

Técnica de visualizar y vivirlo – Consigue los objetivos deseados

Hay ocasiones y momentos en la vida en que nos sentimos #Incapacitados para conseguir las cosas, para salir del interior de ese hoyo en el que nos encontramos. Ocasiones en que buscamos y buscamos un #BuenConsejo para conseguir sentirnos bien con nosotros mismos, sentirnos felices y, en definitiva, disfrutar de lo bueno que sí tenemos a nuestro lado pero que no somos capaces de ver.

Os dejo este enlace con un vídeo sonoro que os ayudará, …, un #BuenConsejo: CONSIGUE LOS OBJETIVOS DESEADOS

La fórmula del éxito

Os dejo un audio a través de un en lace a YouTube de interés general que os puede ayudar a tener #ÉxitoPersonal:

La fórmula del éxito

Ya me contaréis si os resulta interesante y, sobre todo, si os ha ayudado.

(Fuente: Millonarios en Linea).