Tu Mediador …………………….. Seguros Catalana Occidente

 


Nº Registro Dirección General del Seguro: C046836976494S

Tf – Wapp: +34 678 263 605 

Consultas: email


Código_Ético_GCO_(1)_2015_01_29


TODOS tenemos algún seguro sin saber si cubre nuestra necesidades como clientes.
Realizamos su ANÁLISIS DE NECESIDADES.
Ud decide si quiere que yo sea su mediador.
Anuncios

La economía va mal para el 55% de los españoles #CatSeguros #Noticias

El 22% de los españoles prevé un empeoramiento de la situación económica y el 21% una mejoría.

EntornoPrevisionesCIS201805

EntornoPrevisionesCIS201805_0

Metodología

El barómetro del Centro de Investigaciones Sociológicas se realiza con una periodicidad mensual, excepto el mes de agosto, para medir el estado de la opinión pública española. Para ello se entrevista en torno a 2.500 personas elegidas al azar dentro del territorio nacional, de las que, además de sus opiniones, se recoge una amplia información social y demográfica para el análisis.

Próximo dato

Primera semana de junio de 2018, datos del Barómetro del CIS, referentes al mes de mayo de 2018.


(Enlace al artículo original)


 

Los niveles de impago crecen en 2018 #CatSeguros #Noticias

El Índice Crédito y Caución de Incumplimiento señala un empeoramiento de los niveles medios de impago del 12% en el primer trimestre del año.

NivelesImpago201805

Madrid – 03-may-2018

CreditoCaucion2018T01

El comportamiento del Índice Crédito y Caución de Incumplimiento muestra un incremento interanual de los niveles de impago en España del 12,2% en el primer trimestre de 2018. Esta evolución de los impagos entre empresas está en línea con el comportamiento de 2017.

El Índice de Incumplimiento, elaborado por la aseguradora de crédito líder del mercado español, señala el signo y la intensidad de la evolución de los impagos que sufre el tejido empresarial ante la evolución del entorno económico. El estallido inicial de la crisis provocó en 2008 una ola de impagos que multiplicó por tres los niveles soportados por el tejido empresarial. A lo largo de la última década, este índice ha mostrado un comportamiento de dientes de sierra fruto de diversos factores, como la evolución del entorno de negocio, el acceso a la financiación bancaria y la prudencia en la gestión del crédito al cliente en el B2B.

Tras la mejoría encadenada de los niveles de impago en 2009 y 2010, el comportamiento de índice registró una nueva fase de empeoramiento en 2011 y 2012, a la que sobrevino su mejoría entre 2013 y 2015. En el segundo trimestre de 2016, por primera vez en 13 trimestres, los niveles medios de impago soportados por la empresa española mostraron un cambio de signo que quedó confirmado de forma clara en el tercer y cuarto trimestre. El ejercicio 2017, ha tenido una evolución similar.

Acerca de Crédito y Caución

Crédito y Caución es la marca líder del seguro de crédito interior y a la exportación en España desde su fundación, en 1929. Con una cuota de mercado del 51%, lleva casi 90 años contribuyendo al crecimiento de las empresas, protegiéndolas de los riesgos de impago asociados a sus ventas a crédito de bienes y servicios. La marca Crédito y Caución está presente en España, Portugal y Brasil. En el resto del mundo operamos como Atradius. Con una cuota mundial de mercado del 24%, somos un operador global del seguro de crédito presente en más de 50 países. Nuestra actividad consolida dentro del Grupo Catalana Occidente.


(Enlace al artículo original)


 

FOBIA SOCIAL, mucho más que #miedo a estar o hablar en público. Por Ana Hidalgo. Cortesía de #CatSeguros

FobiaSocial

(por  | Consejos psicológicos)


FOBIA SOCIAL, mucho más que timidez

Qué ocurre cuando los miedos nos sobrepasan.

Autora: Ana Hidalgo

La fobia social es mucho más que ser tímido en determinadas situaciones.

El miedo al ridículo, a hablar en público, a sentirnos juzgados…son miedos que muchos hemos enfrentado en alguna ocasión. Sin embargo, no siempre es fácil superar estos miedos, pues es cuestión de grado.

De hecho, en ocasiones estos miedos pueden esconder dificultades más serias como son la fobia social.

Hoy quiero dedicar este artículo a todas esas personas que han pasado de sentir miedo a sentir fobia ante determinadas situaciones sociales aparentemente tan cotidianas como comer, beber o hablar en público.

Es por eso que voy a hablar de fobia social.

5 aspectos que no sabías de la fobia social

  • Según un artículo publicado en el diario elpaís.com aproximadamente un 7,2 % de la población general podría ser diagnosticada de fobia social.
  • Las personas con fobia social suelen tardar en acudir a tratamiento entre 5 y 10 años desde el inicio de su problema y, cuando lo hacen, es probable que asistan a terapia por otros problemas como la depresión.
  • Las personas con fobia social pueden tener ideación suicida.
  • Tienden a percibir a sus padres como sobreprotectores y con escaso apoyo emocional.
  • Las fobias sociales pueden ser de dos tipos: específicas o generales. darse sólo en situaciones muy concretas o bien ser más generales.

Por ejemplo, en algunos casos pueden aparecer únicamente sólo ante la posibilidad de comer, beber o exponer un trabajo o una opinión delante de otros, esto son fobias sociales específicas.

En otros casos, puede ser algo más generalizado como iniciar o mantener una conversación, tener citas, participar en pequeños grupos… siendo esta última opción la más frecuente.

Qué es la fobia social

  • Ana no sé por qué me pasa, pero me da pavor asistir a fiestas.
  • No puedo exponer mi trabajo, me paralizo, tiemblo e incluso me falta el aire si tengo que hablar en público.
  • Sé que parece estúpido, pero me da vergüenza comer delante de otros, me produce mucha ansiedad hacerlo.

Estas son algunas de las frases que he escuchado en más de una ocasión relacionadas con miedos sociales.

Ojo, no siempre que se producen estos miedos hay fobia social, pero sí pueden degenerar en ella.

Si revisamos los manuales diagnósticos como el DSM, encontramos que la fobia social se define como:

  • Miedo intenso y duradero a una o más situaciones sociales en las que las personas se expone a ser observada por los demás y teme hacer algo o comportarse de manera que pueda resultarle humillante o embarazoso.”

Además, requiere, entre otros, de los siguientes criterios:

  1. “La exposición a las situaciones sociales temidas provoca casi invariablemente una respuesta de ansiedad.
  2. La persona reconoce que este temor es excesivo o irracional.
  3. Las situaciones sociales o actuaciones en público temidas se evitan o se afrontan con mucha ansiedad y un malestar intenso.
  4. Las conductas de evitación, la anticipación ansiosa o el malestar generado por las situaciones sociales interfieren en el funcionamiento diario del individuo, en sus ocupaciones laborales o académicas y en las relaciones interpersonales, y le producen un malestar significativo”.

Qué síntomas tiene la fobia social

La fobia social acarrea malestar a nivel fisiológico, conductual, cognitivo y, por supuesto emocional, dado que interfiere con la vida de quien la padece.

nivel fisiológico, es frecuente la sudoración, temblor, taquicardia, enrojecimiento facial…

Al ser síntomas visibles a los demás, con frecuencia se viven como una muestra de defecto o incapacidad y se plantean como el principal problema.

Respecto a los síntomas conductuales, lo más característico son las reacciones de escape y evitación.

Entre estas conductas está el rehuir la mirada, no asistir a actos sociales, no hablar…

En cuanto a los síntomas cognitivos, generalmente estos giran al miedo a la evaluación negativa, a la desaprobación, a la crítica…

Son comunes los pensamientos del tipo: “estoy haciendo el ridículo”, “pensarán que soy raro, un inútil, un fracaso…” , etc.

A diferencia de lo que ocurre con otros problemas de ansiedad, en estos casos, lo que se siente amenazado es la propia autoestima e integridad psicológica.

Es por ello que la fobia social con frecuencia lleva asociados otros trastornos y dolencias.

Entre ellos: la depresión, el consumo de drogas o incluso los intentos de suicidio.

Qué se puede hacer ante la fobia social

Afortunadamente, la fobia social tiene tratamiento.

De hecho, se observan buenos resultados con la aplicación en el proceso psicoterapéutico de técnicas cognitivo-conductuales.

En concreto, el empleo de técnicas como la exposición, la relajación y el entrenamiento en habilidades sociales pueden ser de gran utilidad en su tratamiento.

A este respecto, si deseas recibir mi ayuda profesional como psicóloga, ya sabes que me tienes a tu disposición.

Puedes reservar tu cita directamente pinchando aquí.

Estaré encantada de atenderte tanto en mi centro de psicología de Alcorcón como a través de la terapia on linesi así lo deseas.

Sobre la autora:

“Soy Ana Hidalgo, psicóloga de profesión y persona como tú, con grandes experiencias tanto a nivel personal como profesional.

Me dedico a ayudar a personas a superar situaciones difíciles y salir fortalecidas de ellas.

Si quieres recibir semanalmente artículos sobre amor, desamor y relaciones en general, suscríbete gratis a mi blog en terapiaconAna.com”.


(Enlace al artículo original)


 

Retribución flexible para erradicar la #desmotivación en el trabajo #Noticias #CatSeguros

kollegen haben spaß am arbeitsplatz

Un estudio reciente de Linkedin afirma que un empleado desmotivado supone un total de 3.400 euros perdidos por cada 10.000 euros de sueldo. Una cifra desorbitada que puede dilapidar el presupuesto anual de cualquier pequeña y mediana empresa.

Según una encuesta realizada en Factorial (software de recursos humanos para pymes) alrededor del 20% de la plantilla está desmotivado o muy desmotivado algo que supone un coste miles de euros cada año. Después de trabajar con miles de pymes en España, se puede llegar a una conclusión: “Existe una manera de reducir la desmotivación de los trabajadores, y no tiene ningún coste extra para la empresa”.

Ofreciendo beneficios y planes de retribución flexible se ha comprobado que las tasas de desmotivación bajan considerablemente y el clima laboral en la empresa mejora. Ofrecer retribución flexible hace que los empleados se sientan más valorados y motivados, a la vez que se reducen las tasas de absentismo laboral y rotación de personal en la empresa.

En una empresa de unos 100 empleados, alrededor de 20 trabajadores desmotivados y su nivel de compromiso con la empresa desciende cada día. Y es que teniendo en cuenta un sueldo medio de 1.600 euros brutos, cada mes una empresa pierde 10.880 euros, es decir más de 130.000 euros al año. Una cifra elevada que siempre viene acompañada de daños colaterales el coste de la rotación de personal.

Ofreciendo beneficios se obtienen resultados medibles

Los beneficios tangibles (#SeguroDeSaludParaEmpleados, cheque comida etc.) aumentan casi un 40% la productividad del empleado frente al 1,4% de incremento al ofrecer un simple aumento de sueldo.

Los beneficios y planes de retribución flexible se han utilizado desde hace años en las grandes multinacionales para optimizar la compensación de los trabajadores y ofrecer sueldos más competitivos sin incrementar costes en la empresa.

La novedad es que por primera vez, una pequeña o mediana empresa puede acceder a planes de retribución flexible y conseguir precios que solo una multinacional podría. Gracias a los colectivos de Factorial, startup pionera en la gestión eficiente de recursos humanos, se negocian precios con el conjunto de empresas que utilizan su plataforma de beneficios y las aseguradoras y proveedores ofrecen mejores precios.

Además, con a la experiencia con miles de empresas, el catálogo de proveedores y servicios ha sido escogidos minuciosamente para optimizar el ROI de la inversión de una empresa en personas.


Artículo realizado por Rubén Gutiérrez, Content Marketing Manager en Factorial

(Enlace al articulo completo)


 

Enviar un #email a un #cliente sin permiso puede ser ilegal.

El Reglamento de Protección de Datos exige autorización del destinatario de un email ante la posibilidad de que una empresa le envíe comunicaciones electrónicas.

EnvioEmailIlega

El reglamento de protección de datos, que entrará en vigor el 25 de mayo, exige tener la autorización del destinatario de un email ante la posibilidad de que una empresa le envíe comunicaciones electrónicas.

García &Asociados lleva quince años elaborando una amplia base de datos en la que figuran todos sus clientes, así como compradores potenciales que alguna vez se han interesado por sus productos. Una vez al mes, todos ellos reciben una newsletter con las últimas novedades de la compañía. El algo que ya está institucionalizado. Y aun así, después de tantos años, el email de la próxima semana será el último.

La compañía no ha conseguido la autorización de todos sus contactos para poder enviarles comunicaciones electrónicas, algo que exige el nuevo reglamento de protección de datos y que entrará en vigor el próximo 25 de marzo. Ésta no es la única novedad, ya que a partir de ahora algunas acciones cotidianas que hasta ahora no revestían ninguna complicación legal, podrían convertirse en conductas sancionables por la Agencia Española de Protección de Datos.

Por ejemplo, algo tan sencillo como compartir una tarjeta de visita o un número de teléfono podría transformarse en un problema legal si se hace de forma masiva y se considera que se está cediendo una base de datos a un tercero.

Lograr el permiso de los destinatarios

Las empresas no pueden enviar correos electrónicos de forma indiscriminada, ya que lo prohíbe la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico. Para que un email no sea considerado como ‘no deseado’, los destinatarios de la publicidad deben autorizar previamente el envío. En todos los formularios de la empresa donde se recogen datos, hay que mecionar que los clientes autorizan expresamente a enviarles publicidad. Si el destinatario ya es cliente y se le envía información sobre productos o servicios similares a los que ya adquirió, no será necesaria la autorización.

Compartir la lista de contactos

El reglamento de protección de datos no entra a valorar si un particular facilita a otra persona el número de teléfono de un tercero, pero sí es muy estricto con el hecho de compartir bases de datos. Es decir, no se puede ceder una lista completa de contactos de móvil o direcciones de email y, mucho menos, con fines comerciales. La responsabilidad no sólo es para quien cede los datos, sino también para quien los utiliza. Aunque se adquieran de forma legal, hay que asegurarse de que todos los destinatarios han autorizado recibir emails. Además, hay que incluir una dirección donde solicitar la rectificación de datos.

A vueltas con las ‘cookies’

La página web de la empresa es probable que utilice ‘cookies’, es decir, unos pequeños ficheros que almacenan información del usuario que accede a la web (como, por ejemplo, información sobre los hábitos de navegación de ese usuario para después enviarle publicidad personalizada). Hay que recordar que la ley obliga a informar a los usuarios y a obtener su consentimiento para utilizar o instalar ‘cookies’, y prevé sanciones importantes en caso de incumplimiento. Eso sí: no deberá cumplir esa obligación si su web sólo utiliza ‘cookies’ técnicas, que sirven para que la web se cargue correctamente, o si necesarias para prestar un servicio solicitado por el cliente (como, por ejemplo, el carrito de la compra virtual).

Guardar los datos a buen recaudo

Cada compañía es responsable de la gestión de los datos personales que maneja y, sobre todo, de su seguridad. Por ejemplo, debe formar a los trabajadores en este ámbito y no permitir que los escritorios en la oficina estén desordenados y dejen a la vista los datos de clientes o terceras personas. Por eso, no se puede dejar a la vista de otras personas papeles con información sensible, desde contratos hasta tarjetas de visita, donde figure el nombre, teléfono o dirección de email de otro profesional. Lo mismo se aplica a la seguridad de la bases de datos, algunas de ellas alojadas en la ‘nube’. Hay que elegir bien al proveedor para reducir los riesgos de sufrir pérdidas de datos o ciberataques.

Prohibido divulgar vídeos y fotos personales sin autorización

La protección de los datos personales va mucho más allá de proteger una dirección de email o un número de teléfono. El contenido, por ejemplo, de un móvil también se considera información personal. Por eso, la legislación penaliza el acceso a estos dispositivos sin permiso, con el agravante de quienes además publican fotos o vídeos sin la autorización del interesado. En esta misma categoría se incluye la divulgación de datos disponibles de forma restringida, como puedan ser, por ejemplo,

Suplantar la identidad en perfiles de redes sociales

Cuando en Internet se utiliza la identidad de otra persona para hacerse pasar por ella o para decir u ofrecer algo en su nombre se está suplantando su identidad, además de constituir un ataque con la privacidad. No hace falta robar el DNI de otra persona y contratar servicios en su nombre. Actos que aparentemente pueden considerarse una broma, como abrir un perfil en redes sociales utilizando la identidad de un tercero ya se considera suplantación. Además, puede ir acompañada de otros delitos, como revelación de secretos o acoso.

Informar y explicar para qué se utilizarán los datos recogidos

Cuando es el propio empleado de una compañía el que recoge datos de carácter personal, no es suficiente con exhibir el documento para lograr el consentimiento. Es el caso, por ejemplo, del recepcionista de un hotel. Además de solicitar al cliente que marque la casilla de autorización para tratar los datos personales, este empleado debe avisar de algunos aspectos básicos, como cuál es la finalidad de recopilar esa información. Además, si el empleado percibe cualquier tipo de brecha de seguridad, debe alertar a su superior inmediato.


(Enlace a la fuente de datos)


Nuestras Póliza de #SeguroDeProtecciónJuridica te ayudaran en temas como estos y muchos más.