@CatSeguros – #ERTEs, #EREs, #PreJubilaciones y demás variantes en la #DestruccionDeEmpleos bajo el paraguas #COVID19.



Los ajustes laborales de Telefónica y El Corte Inglés.

Por Marina Valero, de la redacción de LinkedIn Noticias.

El Corte Inglés ha impulsado un plan de jubilaciones para que los trabajadores puedan compatibilizar el cobro de la pensión con un contrato a tiempo parcial a partir de los 61 años, como avanza ‘El Economista’. A eso se suman los planes de ejecutar un nuevo ERTE para 4.800 empleados de la división de Viajes El Corte Inglés, con una reducción del 80% de la jornada y del sueldo durante once meses. Por su parte, otra gran empresa como Telefónica acelera un ajuste laboral para aligerar la estructura de su área corporativa, si bien todavía no se conoce el número de trabajadores afectados.


@CatSeguros – CatFiles: la Opinión.

ERTEs convertidos en EREs; EREs convertidos en Pre-Jubilaciones; Pre-Jubilaciones convertidas en Jubilaciones.

¿Quién va a pagar los enormes gastos que estos procesos van a exigir?

Tod@s sabemos la respuesta a esa pregunta: tod@s las personas que estamos en la zona baja de la pirámide social.

Lo verdaderamente lamentable es que esta situación ya se veía venir. De echo, en este mismo portal-web veníamos avisándolo desde hace meses:

… La gran pregunta siempre acaba siendo la misma: ¿Cuántas veces tendrá que caer el Ser Humano en el mismo error de ningunear a aquell@s a los que se les llaman “Pesimistas y Malhaugureros”; cuando, en realidad, se trata de personas muy bien documentadas que avisan de los riesgos futuros para prepararse a afrontarlos?

By Niklauss.


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