Los móviles que más radiación emiten y lo que debemos tener en cuenta al usarlos. #Ciencia #Tecnologia #Noticias #Salud #Seguros #Consejos #CatSegurosInforma @CatSeguros


MovilesEmisionRadiacion20180920
Todos han escuchado alguna vez sobre los efectos cancerígenos que podrían tener las ondas que emiten los teléfonos móviles. Desde hace muchos años gira un gran debate en torno a este asunto, y la información que se conoce hasta el momento, lamentablemente, genera muchas más interrogantes que respuestas. Hay varias dudas que surgen sobre este tema, y la primera es si estas ondas de radiofrecuencia, efectivamente, son peligrosas para el cuerpo humano. También hay muchos que se preguntan si el uso frecuente del aparato podría llegar a desarrollar tumores y, de ser así, qué formas existen para evitarlo. De momento, los estudios científicos que han se han publicado no dan respuestas o conclusiones contundentes al respeto. Sin embargo, lo que sí se conoce es que las ondas de radiofrecuencia son una forma de radiación, aunque no ionizante; pero que es capaz de afectar o “romper” el material del ADN humano. Entre las instituciones que alertan sobre este hecho está la Sociedad Americana Contra El Cáncer (ACS, por su sigla en inglés), que asegura que la principal incertidumbre sobre la radiación de los móviles es si las mismas pueden llegar a aumentar el riesgo de desarrollar tumores en el cerebro o cualquier región de la cabeza o cuello. La ACS destaca que las ondas “no son lo suficientemente intensas” para causar daños severos en el ADN, y recuerda que hay estudios que respaldan dicha teoría pero que, todavía, no cuentan con suficiente basamento.

¿Cuáles son los teléfonos que emiten más (y menos) radiación?

En el mercado hay miles de teléfonos móviles y otros aparatos que emiten radiación. Es por eso que se creó la tasa de absorción específica (SAR, por sus siglas en inglés), que es una medida capaz de determinar qué cantidad de radiofrecuencia es absorbida por un tejido vivo. Cada modelo tiene su propio grado nivel de SAR, y todas las empresas fabricantes están obligadas a informar a informar a los consumidores sobre este valor en cada uno de sus productos. Pero generalmente los compradores no se fijan en esta información al momento de elegir el móvil. Incluso existe una lista, elaborada por la Oficina Federal Alemana para la Protección contra la Radiación, sobre los modelos que emiten mayores cantidades de radiación. Las compañías chinas ocupan los primeros lugares del ranking, entre ellas destacan OnePlus y Huawei. Pero el Lumia 630, de Nokia, también está entre los que emiten más radiación. Por otro lado, el iPhone 7, de Apple, se ubica en el décimo puesto; el Sony Experia XZI Compact en 11, el Iphone 8 en el 12, el ZTE Axon 7 mini en el 13, el BlackBerry DTEK60 en el 14 y el Iphone 7 Plus en el 15. Aunque no existe una medida estándar a nivel mundial para calificar qué nivel de radiación en los móviles es relativamente “seguro”, en Alemania el organismo de medio ambiente solo certifica aquellos que tengan hasta 0,60 vatios por kilogramos. En la lista presentada por la Oficina Federal Alemana, todos los modelos rebasan el límite. El OnePlus 5T, por ejemplo, tiene un nivel de absorción de 1,68 vatios. Pero también existe una lista con móviles que ofrecen un nivel más reducido de radiación, como el Samsung Galaxy Note 8, con 0,17 vatios de absorción o el Google Pixel XL con 0,25. Además se encuentra el Sony Experia M5 con 0,14, el S6edge+ con 0,22, el Galaxy S8  con 0,26 y el S7 edge con 0,26. Otros modelos de  fabricantes como Motorola con su G5 Plus y Moto Z también se incluyen en esa lista. En el manual debería estar establecido el nivel de SAR del teléfono, pero también puede consultarse en las páginas web de los fabricantes o en la FCC, que es la Comisión Federal de Comunicaciones​​ de Estados Unidos, donde cuentan con un registro completo.

¿Cómo nos exponemos a ondas de radiofrecuencia con el celular?

Hay varios elementos que deben tenerse en cuenta al momento de usar el móvil, para evitar riesgos. El primero es no colocar la antena tan cerca a la cabeza, pues es allí donde se concentra el mayor nivel de ondas de radiofrecuencia; aunque otros son:
  • El tiempo de uso.
  • Mientras el móvil esté más lejos de la torre de telefonía, requerirá más energía y, por ende, emitirá más ondas.
  • El alto tráfico de señales de telefonía, que genera muchas más ondas.
  • El modelo y fabricante.
Entre las recomendaciones de la ACS, para evitar lo mayor posible el contacto con las ondas, están:
  • El uso de auriculares, para no tener el aparato cerca de la cabeza.
  • No usar el móvil por mucho tiempo seguido.
  • Buscar un modelo con bajo nivel de SAR.
  • Hacer menos llamadas y usar los textos como alternativa.

(Enlace al artículo original)


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El otro otoño caliente en Cataluña: la #Sanidad. #Noticias #Sociedad #Politica #CDR #ComitesDeDefensaDeLaRepublica #CatSalut #CatSegurosInforma


Unos 50.000 profesionales de los centros concertados esperan un nuevo convenio, pero la Generalitat ‘atornilla’ a las empresas

OtonoCalienteCataluna20180917

Imagen del Hospital Clínic Barcelona, integrado en la red Siscat, donde también podría haber un otoño caliente / CG

El otro otoño caliente en Cataluña no tendrá nada que ver con los autodenominados Comités de Defensa de la República (CDR), que ayer aprovecharon la Diada para anunciar más desobediencia para el fin del estío. Unos 50.000 profesionales de la sanidad concertada esperan la firma del segundo convenio del sistema sanitario integral de utilización pública (Siscat). El pacto entre patronales y sindicatos no tendría que sortear obstáculo alguno, salvo por un quebradero de cabeza: la maltrecha tesorería de la Generalitat de Cataluña.

Fuentes sanitarias consultadas por este medio han indicado que el Servicio Catalán de Sanidad (CatSalut), que comanda el doctor Adrià Comella Carnicé, es incapaz de subir lo necesario las tarifas de concertación a los 71 hospitales, casi 370 ambulatorios y 96 centros sociosanitarios, entre otros. Ello provocará que estos equipamientos –se rigen por el convenio los que tienen más de un 50% de actividad concertada– no puedan tampoco subir salarios a sus profesionales, cuando sus tablas salariales son anteriores a la crisis: datan de 2008. Este hecho ha provocado una pérdida de poder adquisitivo a los empleados.

«Si no hay acuerdo, habŕa movilizaciones»

Fuentes del sector han destacado que las negociaciones para el segundo convenio se retomarán en breve. En la actualidad, esta red concertada con el CatSalut trabaja con un acuerdo de ultraactividad, alcanzado en diciembre de 2017 por todas las partes. La entente fijó un aumento salarial del 1% en «todos los conceptos salariales», amén de otras mejoras para el colectivo, que totaliza unas 50.000 personas en la región.

«No es suficiente. Piensa que en las empresas públicas del Siscat también hay descuentos por ser funcionarios. Se pensaba que con el nuevo convenio se recuperaría ese 4,05%, pero se ve que no será posible porque no se actualizarán debidamente los conciertos. Con este escenario, el personal no recuperará poder adquisitivo. Y estamos hablando que hay gente que ha perdido un 30% de su salario durante la crisis y los recortes», han explicado las fuentes consultadas.

Desde la parte social avisan: si no hay acuerdo, habrá movilizaciones. «Los trabajadores no pueden más», han avisado.

Generalitat, «ahogada»

Otros actores de la parte social han indicado que la Generalitat está ahogada por el techo de déficit. «El CatSalut no ha hecho ningún incremento real de las tarifas de contratación desde 2009. Ahora propone un 1,03%. Con esta cifra, las empresas no podrán acordar subidas de salarios del 1,75%, como se esperaba, sino que se quedarán cerca del 1,40%», han enumerado. Aunque el debate es de décimas, cobra importancia cuanto se tiene en cuenta que el índice de precios al consumo (IPC) se ha incrementado en más de un 13% de 2008 a 2017, fecha de vencimiento del último acuerdo laboral antes de la prórroga.

El hecho de que la Administración autonómica tenga la caja al límite y no pueda pagar más a las empresas con las que firma conciertos no tranquiliza en absoluto al colectivo. Tampoco calma los ánimos el hecho de que el doctor Comella admitiera en privado que sólo subirán tarifas si el Gobierno aumenta el techo de déficit, algo que PSOE y Podemos están tratando de hacer sorteando el veto del PP en el Senado.

«Somos los olvidados de la sanidad y constituimos un colectivo mucho más grande que el Instituto Catalán de Sanidad (ICS). Si no hay acuerdo habrá otoño caliente», avisan las fuentes consultadas.


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¿Cuánto se cobra estando de baja? #BajaLaboral #SeguroDeBajaLaboral #Legal #EnfermedadComun #CatSegurosInforma #Salud


BajaLaboral20180913
Además de por la pérdida de la salud, no poder ir a trabajar por estar enfermo supone también una pérdida de ingresos. En algunas empresas no asistir un día al trabajo por este motivo no supone un descuento en la nómina pero en otras lo aplican en concepto de incapacidad temporal (IT). Para compensar esta pérdida, la Seguridad Social concede un subsidio desde el cuarto día de ausencia por enfermedad al puesto de trabajo.

¿Cuánto se cobra por enfermedad común?

En caso de que la baja esté motivada por una enfermedad común, tipo una gastroenteritis puntual o un resfriado, la Seguridad Social tiene previsto un subsidio para compensar la pérdida de ingresos que puede suponer la falta al trabajo. Entre el cuarto y el vigésimo día  de la ausencia al puesto de trabajo pagará el 60% de la base reguladora. En general, esta base es el resultado de dividir la base de cotización del empleado en el mes anterior entre 30 días. A partir del vigésimo primer día de baja este porcentaje aumenta hasta el 75% hasta que se cumplen 365 días. Para poder acceder a este subsidio es necesario haber cotizado al menos 180 días en los cinco años anteriores. ¿Y quién paga los tres primeros días? Las horas iniciales de una baja por enfermedad suelen quedar definidos en la negociación colectiva en los convenios. Por ejemplo, el porcentaje de salario está fijado en el 100% en el de oficinas y despachos, y en un 70% de la retribución diaria en el convenio de telemarketing.

¿Cuánto cobro si es por accidente laboral?

Cuando la enfermedad es consecuencia directa de la actividad que se desarrolla , es decir, una enfermedad profesional o se trata de un accidente durante la jornada laboral o mientras se acude al trabajo o se está de vuelta a casa, lo que se denomina “in itinere” el INSS otorgará un subsidio del 75% desde el día en que se produzca el accidente o de comienzo la enfermedad. En estos casos hay que acudir a la mutua de la empresa para que haga seguimiento de la evolución de la enfermedad y certifique si la incapacidad sigue vigente para no acudir al puesto de trabajo. En la mayoría de los convenios las enfermedades profesionales o los accidentes laborales están cubiertos con el 100% del salario base, es decir sin complementos, desde el primer día.

¿Quién paga el sueldo de un trabajador de baja?

Depende. Los primeros quince días, teniendo en cuenta que los tres primeros no se contemplan en el ley, los pagará la empresa. A partir del días 16 y hasta el día 365 se ocupará la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Si la baja se alargara más de un año, el trabajador enfermo tendría que pasar tribunal médico. Si se entiende que en los siguientes 180 puede mejorar entonces se le concederá una prórroga por este tiempo. Por último, si se considera que puede alargarse más allá de medio año  se comenzarán los trámites para la solicitud de una incapacidad permanente. Una de las condiciones para poder recibir el subsidio es estar recibiendo asistencia sanitaria oficial cuyos profesionales expedirán un parte de baja. Esta comunicación deberá entregarse en el centro de trabajo durante los tres días naturales posteriores.

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La buena salud para todos comienza con la inmunización – Alerta sanitaria: el #Sarampión se dispara espoleado por los #Antivacunas. #Salud #Noticias #CatSegurosInforma #SegurosDeSalud #Consejos


Sarampion20180913

Europa registra en el primer semestre de este año 41.000 casos en adultos y niños, más que cualquier otro durante esta década.


Europa ha registrado en el primer semestre de 2018 más casos de sarampión en adultos y niños, 41.000 en total, que en cualquier año de esta década, informó hoy la oficina europea de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

El récord anual databa del año pasado, cuando se registraron 23.927 casos, y la cifra más baja, en 2016, con 5.273, alertó la OMS en un informe que incluye a los 53 países de la región europea (los 28 de la UE, Rusia y otros de Europa del Este), con una población aproximada de 900 millones de habitantes.

En siete países hubo más de 1.000 afectados entre enero y junio: Francia, Georgia, Grecia, Italia, Rusia, Serbia y Ucrania, este último líder destacado con más de 23.000 casos.

Los informes mensuales aportados por los estados miembros reflejan 37 muertes por sarampión en lo que va de año, con Serbia con 14 casos como el más afectado.

La directora regional de la OMS, Zsuzsanna Jakab, calificó en un comunicado el aumento de casos de «dramático» y llamó a todos los países de la zona europea a aplicar de inmediato «medidas apropiadas al contexto para evitar que la enfermedad se propague aún más». «La buena salud para todos comienza con la inmunización», recordó Jakab.

La OMS resaltó que el virus del sarampión es «excepcionalmente contagioso» y se transmite con rapidez entre individuos susceptibles de adquirir la enfermedad.

Para prevenir brotes es necesaria al menos una cobertura de inmunización del 95 % con dos dosis de vacuna cada año en cada comunidad, así como tratar de llegar a niños, adolescentes y adultos que no fueron vacunados de forma sistemática en el pasado.

Aunque la cobertura con la vacuna pasó en el último año del 88 % al 90 % de niños elegibles, existen aún grandes diferencias a nivel local, alerta la OMS, que señala que mientras en algunas comunidades llega al 95 %, en otras se queda por debajo del 70 %.

Según las últimas cifras de la Comisión Regional Europea para la verificación de la eliminación del sarampión y la rubeola, 43 de los 53 países miembros han interrumpido la trasmisión endémica de la primera enfermedad, y uno menos, la de la segunda.


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8 Cosas que Desconoces sobre Ti Mismo. #MejoraContinua #Psicologia #Salud #Consejos #CatSegurosInforma


A modo de ayuda me ha parecido oportuno dejaros el enlace al siguiente vídeo.

Podéis mantener al margen el origen del mismo (no es mi intención -en este sitio web- divulgar ese canal). Y, ésto lo digo para que no os empañe el correcto mensaje que pretendo compartir con vosotros los lectores.

Estudios serios demuestran que los siguientes 8 puntos solemos desconocerlos de nosotros mismos; mientras que los conocemos en profundidad sobre los demás:

  1. Tus (nuestros) motivos son misteriosos para tí (nosotros mismos).
  2. Tu (nuestra) apariencia habla de tí (nosotros mismos).
  3. Aléjate y obsérvate (alejemonos y observémonos a nosotros mismos).
  4. En ocasiones nos subimos la nota.
  5. En otras ocasiones nos bajamos la nota.
  6. Nos engañamos a nosotros mismos sin darnos cuenta.
  7. La inseguridad aumenta tu (nuestra) moralidad.
  8. Sé (seamos) flexible(s) contigo mismo (con nosotros mismos).

Realizar este análisis introspectivo te (nos) puede ayuda a dirigir el camino hacia la mejora de tí mismo (de nosotros mismos)

Aquí os dejo en enlace al vídeo:


Desde @CatSeguros esperamos que os haya servido de ayuda.

(Agradeceremos tus comentarios).


 

Los 12 Pasos del Perdón – Estate Dispuesto a Aprender y a Compartir [7/12] – Por P. Ferrini

… En cuanto pienso que todo me cuadra, el amor me deja. ¿Por qué es asi?. Porque cierro la puerta en mi cabeza. Y cierro la puerta en mi corazón.

Digo: <<Basta. Ya tengo suficiente>>

Bueno, aparentemente, mi profesor interno no está de acuerdo. Y tengo otra lección que aprender con humildad. Todo lo que sé no significa nada si en este momento no estoy en paz. Y, cuando estoy en paz, la necesidad de saber queda atrás.



 

¿Cómo comunicar una enfermedad en el trabajo? ¿Estás enfermo? Así debes comunicarlo en el trabajo. #CatSegurosInforma #Legal #Informacion

EstasEnfermo Has pasado una noche con un intenso dolor de cabeza y nauseas, estás revuelto o ayer, bajando las escaleras tropezaste y te has hecho una fisura en el pie. Estás valorando hasta qué punto podrás sacar adelante la jornada de hoy, pero no puedes dar ni un paso por estar enfermo. Necesitas quedarte en casa para reponerte y tienes derecho a hacerlo. Sin embargo, es necesario que justifiques esta ausencia en tu puesto de trabajo. Dependiendo del tipo de empresa en la que trabajes y de los usos y costumbres que haya establecidos tendrás que ser más exhaustivo/meticuloso/ o puede ser tan sencillo como hacer una llamada lo antes posible para avisar de que no vas a ir. También dependerá de la gravedad de lo que te ocurra y lo incapacitante que ésta sea. No es lo mismo una migraña que un proceso gripal que te tendrá en la cama cuatro días, por lo menos. Si calculas que será cosa de un día, un whatsapp a tu responsable puede ser suficiente. Si el médico prevé que en menos de cinco días vas a estar listo para trabajar de nuevo entonces solo expedirá un parte de alta-baja. Para bajas más largas tendrás que justificar semana a semana.

Requisitos para la baja: Incapacidad y asistencia sanitaria

La incapacidad temporal (IT), lo que solemos llamar baja, es una circunstancia que se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y La Ley de La Seguridad Social y que hace referencia a la imposibilidad de acudir al puesto de trabajo debido a una enfermedad o accidente durante unos días tiempo durante el cual se está recibiendo asistencia sanitaria por parte de la Seguridad Social. Se contempla tanto las contingencias comunes como puede ser una gastroenteritis, un corte o un esguince, se produzca o no en el trabajo, como a una enfermedad profesional, es decir, como consecuencia directa de la actividad profesional, por ejemplo inhalaciones de sustancias nocivas o contacto con agentes biológicos. En el caso de las enfermedades profesionales, solo podrá tener esta consideración si así está recogida en el cuadro de enfermedades profesionales. EstasEnfermo0

¿A partir de qué día se cobra la baja?

Durante el periodo que dura la incapacidad los trabajadores tienen derecho a un subsidio que aporta la Seguridad Social. Esta cuantía la adelanta la empresa para incluirla en la nómina de los trabajadores que hayan estado de baja y la Tesorería de la Seguridad Social la abona posteriormente. Por este motivo es necesario aportar  el justificante médico expedido por el sistema nacional de salud o por la mutua que presta el servicio a la empresa. En el caso de las enfermedades comunes se obtiene el derecho a subsidio a partir del cuarto día de baja. La cuantía del subsidio es del 65% de la base reguladora. Si se supera el vigésimo primer día la cantidad asciende al 75%. En cambio, si se trata de una enfermedad profesional la cuantía será del 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja. En las negociaciones de los convenios se fijan las condiciones y las cuantías que se percibirá en los primeros tres días de baja. En algunos el porcentaje es del 75%-80% y en otros se percibe el salario completo.

Días de asuntos propios

En ocasiones, la gestión de las bajas en algunas empresas se realiza de forma muy sistemática y tienen muy en cuenta los plazos. Para que no haya ningún problema, puede suponer hasta que no te paguen ese día si no cumples con la normativa, debes saber que el plazo de presentación de los justificantes de baja es de tres días naturales. Hay días en los que estás demasiado cansado para ir a trabajar pero no hay ninguna evidencia médica que pueda justificar la ausencia al trabajo. Los convenios suelen incluir días de asuntos propios para los que no es necesario dar explicaciones sobre los motivos para no ir a trabajar, aunque tendrás que comunicarlo de igual modo. Si estás en ese caso contempla la posibilidad de hacer uso de ellos.

(Enlace al artículo original)


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Los 12 Pasos del Perdón – Acéptate Como Eres y Acepta a los Demás Como Son [6/12] – Por P. Ferrini

… La aceptación es divertida. Por un lado, estamos diciendo:

acepta tus errores y aprende de ello.

Por otro lado estamos diciendo:

Estás bien tal como eres.

Estamos diciendo: acepta tu oscuridad y llévala hacia la luz.

Cuando la lleves a la luz, la oscuridad desaparecerá. Pro, ¿qué pasa si no desaparece?

A veces, cuando trato de llevar oscuridad a la luz,es la luz la que parece desaparecer, y me quedo en una oscuridad aún mayor.

¿Qué puedo hacer entonces?

Entonces tengo ante mí una elección muy simple: puedo castigarme a mí mismo, sentirme fracasado y condenar a Dios y al mundo, o puedo aceptar donde estoy.

<< Aquí estoy, en la oscuridad, y no parece haber ninguna luz. Está bien. Simplemente estoy aquí. No hay alabanza. No hay culpabilidad>>.

Cuando hago esto, me convierto en la luz que estaba buscando. Cada gesto de autoaceptacion desvela la luz interna y ayuda a aligerar mi camino. Es posible que la ligereza sólo me dure un inuto más, pero eso está bien. Cuando me acepto, el paso siguiente viene por sí mismo.



 

¿Por qué incluir el aceite de coco en nuestra alimentación? #Nutrición #Salud #CatSeguroInforma

AceiteDeCoco El aceite de coco agrega un toque de sabor a muchos alimentos populares, como verduras salteadas, pasteles horneados y carnes selladas. Aún siendo rico en grasas, particularmente saturadas, este aceite ahora en auge presenta propiedades beneficiosas para la salud. He aquí una breve reseña de sus características nutricionales, y cómo las mismas participan en el metabolismo y ayudan a preservar la salud:

Grasa y Calorías

Todas las calorías del aceite de coco provienen de la grasa. Aunque eso suena intimidante, los nutricionistas recomiendan consumir algo de grasa en la dieta, ya que la grasa ayuda a absorber vitaminas, proteger los órganos, crear varias hormonas y mantener la temperatura corporal dentro de un rango normal. Una cucharada de aceite de coco tiene aproximadamente 13.5 gramos de grasa total. Debido a que cada gramo de grasa tiene 9 calorías, una cucharada de aceite de coco representa alrededor de 120 calorías.

Contenido de grasas saturadas

El aceite de coco es rico en grasas saturadas. Si bien las grasas saturadas tienen mala reputación porque pueden elevar los niveles de colesterol y aumentar el riesgo de enfermedad cardíaca, aproximadamente la mitad de todas las grasas saturadas presentes en el aceite de coco están constituidas por el ácido láurico . Esta sustancia tiene una composición química diferente a los demás tipos de grasas saturadas y puede mejorar los niveles de colesterol al elevar la lipoproteína de alta densidad o colesterol HDL (también llamado “colesterol bueno”). El ácido láurico y otros triglicéridos de cadena media también presentes en el aceite de coco como el ácido cáprico y el ácido caprílico, se absorben pasivamente en el torrente sanguíneo, ahorrando energía y brindando una sensación de saciedad. A la vez tienen moléculas tan pequeñas que permiten una permeabilidad celular más efectiva para llevar energía a las células de manera inmediata, lo que evita que se almacenen como tejido graso en el cuerpo. Como si esto fuera poco, estos triglicéridos de cadena media tienen, además, una función antimicrobiana y antimicótica, protegiendo al cuerpo de factores patógenos externos. Cuando las grasas saturadas se consumen con moderación durante un período, pueden ayudar a controlar el peso corporal y pueden reducir el riesgo de aterosclerosis.

Vitaminas y minerales

El aceite de coco no es particularmente rico en micronutrientes, aunque sí tiene pequeñas cantidades. Los nutrientes más característicos del aceite de coco son el hierro, que ayuda en el transporte de oxígeno por los glóbulos rojos, la vitamina K, que participa en la coagulación de la sangre y la vitamina E, una vitamina antioxidante que elimina los radicales libres y protege a las células del cuerpo del envejecimiento.

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Las 7 lecciones que nos dejó #ForrestGump 20 años después de su estreno. #CatSeguros #MejoraContinua #Consejos

ForrestGump

Han pasado ya más de 20 años desde que se estrenó la película Forrest Gump (#ForrestGump). Casi sin esperarlo, esta película se convirtió en un icono de Hollywood.

Y, sin pretenderlo, nos dejó 7 lecciones de la vida (#Las7Lecciones de #ForrestGump):

1. Nunca sabes de lo que eres capaz hasta que lo intentas.
2. Para tener buenos amigos, sé un buen amigo.
3. Presta atención, hay que escuchar siempre a las personas.
4. Haz lo que amas, no importa lo que sea.
5. Mantente positivo y enfocado.
6. Comparte.
7. Espera lo inesperado y ten la mente abierta.