#CatNews: ¿Hasta cuándo seguiremos creyendo en “nuestr@s polític@s democráticamente elegid@s”?: “Arranca el alud de ERE en 2021: más de 35.000 despidos ya están en marcha”. #ERTEs #EREs #Noticias #Desempleo #NWO #NOM #TotalitarismoFinanciero


Compañías de diversos sectores ya han presentado expedientes de regulación que afectarán a miles de trabajadores. Además, hasta 190.000 autónomos podrían darse de baje cuando terminen las ayudas.



Recopilación y presentación By Niklauss.

Quiero presentarles una realidad que nos muestran los “Grandes Medios de Comunicación” con total impunidad y como si “fuera algo normal y evidente a ser aceptado por todas las personas”.

Es importante que las lea en el orden que le presento cada artículo.

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre.

El 7º punto establece la prohibición e ilegalidad de convertir los ERTEs en EREs, despidiendo a aquellas personas que hubieran sido afectadas por los primeros durante las consecuencias de la pandemia por la COVID-19.

Norwegian planea despedir al 85% de la plantilla en España.

La aerolínea Norwegian convierte su expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en un ERE: tiene intención de despedir a 1.191 trabajadores en España, lo que supone un 85% de la plantilla. Así se lo ha comunicado a los sindicatos este lunes, tras considerar inviable la recuperación de los niveles de tráfico anteriores a la crisis originada por la pandemia.

Arranca el alud de ERE en 2021: más de 35.000 despidos ya están en marcha.

Los últimos datos publicados por el INE ponen en duda, al menos de momento, la idea de que la recuperación comience este 2021. Con una tasa de paro del 15,9% (hace un pandémico año era del 14,4%) y la destrucción de 155.800 empleos en el sector privado entre enero y marzo (compensados, en parte, con un aumento de 18.000 puestos de trabajo en el sector público), las previsiones no son buenas. Y podrían ser peores cuando rompa la tormenta que forman nubarrones en forma de ERE en el horizonte. (El Mundo)


El Apunte ©️®️ By Niklauss.

Reflexionen Uds. mism@s; ahora vuelvo al titular de este artículo dejándoles la pregunta inicial del mismo:

… ¿Hasta cuándo seguiremos creyendo en “nuestr@s polític@s democráticamente elegid@s”? …

Lo normal, correcto y ético es legislar leyes justas y oportunas para afrontar acontecimientos que se presentan en una nación. De igual modo lo es el cumplirlas…

¡¡¡Al parecer éste no va a ser el caso en #España con el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre!!!.

¿Qué explicaciones se les dará a todas aquellas personas que, tras un ERTE (por el que se han visto obligados a cotizar un IRPF), se vean obligadas a asumir su despido por la aplicación de un ERE que es ilegal?

Reflexionemos sobre ésta y otras circunstancias en las próximas “elecciones democráticas” … porque se van a producir varias de ellas en el territorio español en los próximos meses.

Niklauss.


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@CatSeguros – BANCOS: Caixabank gana un 52,1% menos el primer semestre por el coste de su ERE. @el_pais @elpais_economia #Bancos #CaixaBank #Eres #Actualidad #Noticias #Economia #Finanzas #CatSegurosNoticias


La entidad inició un proceso para recortar la plantilla en más de 2.000 trabajadores.



La Noticia (EL PAÍS – 26/Julio/2019):

Caixabank recortó su beneficio un 52,1% en el primer semestre de 2019 con respecto al mismo periodo del año anterior, y lo situó en 622 millones de euros. La entidad, en un comunicado remitido este viernes a la CNMV, explica la caída por el acuerdo laboral al que ha llegado con la plantilla, que incluye un expediente de regulación de empleo (ERE) para 2.023 trabajadores y para el que Caixabank ha gastado 978 millones de euros. Sin contar el efecto de este coste, la entidad explica que el resultado atribuido del grupo crecería un 0,7% en el primer semestre. Los mercados han recibido la noticia con una caída de las acciones de Caixabank del 6,9% a las diez de la mañana.

El acuerdo laboral al que Caixabank llegó con los trabajadores implica salidas voluntarias que empezarán a producirse a finales de este mes de julio y se concentrarán en el tercer trimestre de este año, con lo que la entidad espera ver reflejado el ahorro de costes en los resultados del segundo semestre. El acuerdo, además del ERE para los 2.023 empleados, incluye otras medidas para favorecer una mayor flexibilidad laboral, entre las cuales está un horario de apertura más amplio o una reorganización geográfica y de sucursales.

“Nos hemos anticipado a los objetivos, y la salida de los empleados nos permite un ahorro de 200 millones de euros al año”, ha detallado el consejero delegado del grupo, Gonzalo Gortázar, en la rueda de prensa de presentación de resultados. “En el entorno que tenemos, con tipos de interés a la baja, es inevitable que el sector bancario tenga que seguir haciendo ajustes. Nosotros nos hemos adelantado”, ha añadido.

Gortázar ha restado importancia a la caída en bolsa de las acciones del banco, y lo ha explicado por el entorno de tipos de interés descendientes: “Teníamos la hipótesis de que crecerían, pero la realidad es que seguimos teniendo mucha presión. Nostros lo hemos afrontado con el acuerdo laboral y con la buena marcha del plan laboral”. Sobre la posibilidad de que esta tendencia continúe, Gortázar ha descartado trasladar el impacto a los clientes minoristas.

Pese a caer el resultado, el grupo crece en el margen de intereses (la diferencia entre los costes y los ingresos). Este indicador, que refleja la evolución del negocio típicamente bancario, muestra que el margen ha ascendido en el primer semestre hasta los 2.478 millones de euros, un 1,9% más con respecto al año anterior. Caixabank lo explica por el incremento de los ingresos de crédito y la reducción de costes en la comercialización.

El margen bruto, sin embargo, cae un 4,5%, y se sitúa en 4.445 millones de euros. La entidad lo explica por los menores resultados de operaciones financieras este año, y por no poder atribuirse más los resultados de Repsol, después de vender su participación, y de BFA (donde ha habido un cambio en la clasificación contable de la participación). El margen de explotación sin gastos extraordinarios aumenta un 25% hasta los 1.132 millones.

Los ingresos por comisiones se situaron en 1.248 millones, un 3,5 % menos. Los resultados de las participadas de Caixabank también disminuyeron, en este caso un 58,4%, principalmente por no poderse atribuir los resultados de BFA y Repsol. En el caso de la petrolera, Caixabank ha terminado de vender este trimestre las acciones que le quedaban, poniendo fin así a una relación accionarial de más de 20 años. Gortázar ha celebrado haber superado, por primera vez, a los 600.000 millones de euros en volumen de negocio, incluyendo los recursos de los clientes y el crédito bruto.

Falta de Gobierno

Sobre el clima político, el consejero delegado de Caixabank ha afirmado que “es una mala noticia que no haya Gobierno en España”. Después de fracasar la investidura de Pedro Sánchez, el directivo de Caixabank ha instado a los representantes políticos a negociar para volver a tener una oportunidad. “Su deber es ponerse de acuerdo. Para un país es mejor tener gobierno que no tenerlo”. “Esperamos que los representantes políticos trabajen para poner remedio a esta situación”, ha añadido.

 


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La reacción de la Fuente:

Santiago Niño (@sninobecerra) twitteó a las 3:58 p. m. on vie., jul. 26, 2019:
Pero ese coste lo tendrá amortizado en menos de diez años. https://t.co/6lnuUK236d
(https://twitter.com/sninobecerra/status/1154752937329082372?s=09)


La reacción de nuestro Comentarista:

L. NICOLÁS CENTELLES (@Luis_NICOLAS_C) twitteó a las 9:44 a. m. on mié., jul. 31, 2019:
Todo forma parte de una “Hoja de Ruta” perfectamente diseñada y conocida por aquell@s a quienes les interesa estar bien informados:
https://t.co/YxQRU2gw5i
(https://twitter.com/Luis_NICOLAS_C/status/1156470565546471424?s=09)


@CatSeguros: el Comentario By ©® Nyklauss:

Poco tengo que añadir a la noticia y a las reacciones de la Fuente y el Comentarista.

Tan sólo recordar que en @CatSeguros ya lo anunciábamos en Enero/2019:

Nadie nos llevemos a engaño, todo está perfectamente organizado dentro de un determinado orden pre-establecido, muy relacionado con la utomatización, robotización y la tecnología que está llegando: