#Formacion – 02 – «10 PRINCIPIOS DEL ÉXITO: AUTOEVALUATE». #PrincipiosDelExito #AutoEvaluacion


«Una imagen dicen que vale más que 1.000 palabras».

Hoy dejamos esta infografía que nos recuerda los secretos del éxito , que debemos tener en cuenta. Hazte estas 10 preguntas y un «autocheklist» para saber qué necesitas mejorar para obtener mejores resultados:

1.-) ¿Te conformas con los resultados que obtienes porque ya son buenos con la que está cayendo?; o bien, una vez obtienes unos resultados analizas cómo puedes mejorarlos, qué puedes cambiar para que los resultados cambien.

2.-) ¿Cuando obtienes buenos resultados es gracias a tu trabajo; pero, cuando no alcanzas los objetivos deseados es por culpa de los demás? ¿Usas de manera habitual “es que….” o sólo de forma esporádica y en momentos puntuales?.

3.-) ¿Tienes un sistema estructurado de trabajo basado en la agenda y en una manera sistemática de hacer las cosas? O, más bien, ¿debido a la situación actual te dejas llevar por las muchas urgencias que tienes cada día y éstas marcan tu agenda?.

4.-) ¿Eres de los que planifican y marcan objetivos en la agenda que deberías llevar a cabo? O, ¿eres de los que, además, esa planificación y objetivos los conviertes en actividades semanales a realizar y al acabar la misma evalúas los resultados obtenidos?.

5.-) ¿Trabajas de una manera sistemática con unas actividades agendadas que realizas? O, ¿no tienes unas rutinas establecidas ya que los comerciales tenemos la fama de ser muy buenos vendedores pero poco organizados y persistentes.?  Si te agendas hacer  X acciones cada día, ¿las haces o las vas moviendo en la agenda por que “te da palo” y nunca encuentras el momento a pesar de tenerla anotada?.

6.-) ¿Tienes focalizado tu objetivo personal al que diriges toda tu actividad? O, ¿vives “carpe diem”, sacar adelante las actividades de la semana, del mes, … pero sin objetivo claro a medio plazo al que quieres llegar?.

7.-) ¿Cada vez que recibes un NO por respuesta te haces cada vez más pequeño? O, ¿intentas aprender y analizas porqué no has conseguido aquella oportunidad, porqué no fuiste capaz de rebatir aquella objeción?. Si buscamos un símil deportivo, hablan de que siempre se aprende más de las derrotas que de las victorias. Equivocarte….. es bueno.

8.-) ¿Cómo te levantas habitualmente por la mañana ? ¿Tu primer gesto es un buff….. o un vamos a por todas?.  ¿En tu caso la Actitud es un multiplicador de tu actividad o sólo suma o incluso resta? ¿Sonríes habitualmente? ¿Transmites buen rollo?

9.-) ¿Eres de los que piensas que “Creer es poder”? O, ¿habitualmente tienes muchas dudas sobre tí mismo y tu actividad?. De 0 a 10, ¿dónde tienes actualmente el índice de confianza en ti mismo?

10.-) ¿Consideras que formas parte de un equipo? ¿Te sientes identificado con la marca, con tu grupo, con tu equipo….? O más bien, ¿“no me cuentes historias, yo voy a lo mío y no quiero compartir para mejorar, ya lo hago sólo. Los demás que espabilen y se busquen la vida»?.

Espero que este autochecklist de preguntas te sirva para que encuentres dónde puedes mejorar para alcanzar tu éxito. 

¡Que tengáis una buena jornada!

Niklauss.


 

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#Formacion – 01 – «3 CRITERIOS BÁSICOS PARA GESTIONAR MEJOR TU TIEMPO, TU ELIGES CUAL QUIERES PROBAR». #GestionDelTiempo #MatrizEisenhower #MetodoPOREC #MetodoDomino


Fuente: uno de mis Coachs, Juan José RODRÍQUEZ SÁNCHEZ.


Son metodologías muy sencillas que podéis poner en pràctica en vuestro día a día y si no os funcionan, no pasa nada volvemos a lo anterior. De esto se trata esta nueva época, de probar nuevas maneras de hacer que mejoren nuestros resultados sin miedo a equivocarnos.

“La gestión del tiempo: cómo ser más efectivos”

Explicamos 3 criterios básicos para gestionar correctamente el tiempo y ser más eficientes a la hora de ordenar nuestras prioridades.

Gestionar el tiempo, diferenciar lo urgente de lo que no lo es tanto es una tarea tan complicada como necesaria para cualquier profesional. El día a día nos devora y nos exige tomas muchas decisiones. Todo parece urgente, pero no todo lo podemos atender al mismo tiempo. Hay que tomar decisiones y establecer prioridades.


1.-La matriz Eisenhower.

Dwight Eisenhower es una de las figuras más relevantes de la historia de los Estados Unidos. Militar de carrera, ejerció el mando supremo de las fuerzas norteamericanas durante la Segunda Guerra Mundial. Años después, ganó las elecciones presidenciales y ocupó la Casa Blanca entre 1953 y 1961.

Un hombre de éxito del que sus colaboradores siempre destacaron su gran habilidad para la toma de decisiones y la correcta gestión del tiempo.

La clave de su éxito es conocida como la «Matriz Eisenhower».

Se basa en dividir las tareas en cuatro grupos que sirven para establecer una jerarquía.

  1. Urgentes e importantes: Son las tareas que hemos de atender personalmente y sin demora.
  2. Importantes, pero no urgentes: Podemos programarlas para atenderlas más adelante.
  3. Urgentes, pero no importantes: Lo ideal es delegar estar tareas o redirigirlas si es posible.
  4. Ni importantes ni urgentes: Probablemente son tareas que podemos descartar.

Es un sistema muy visual, como se puede ver en la fotografía. Por otra parte, existe una app denominada Método Eisenhower que nos permitirá organizar nuestras tareas en el móvil según el criterio de este célebre general.


2.-El Método POREC.

Este método tiene un campo de acción más amplio, ya que pretende ayudarnos a establecer prioridades en nuestra vida y también en el trabajo de manera combinada. Se basa en la pirámide de jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Para organizar correctamente nuestro tiempo y ordenar nuestra vida nos propone:

Priorizar: Lo más importante va primero y de ello depende alcanzar tus objetivos vitales.

Organizar: Para conseguir cumplir nuestras metas es importante organizarnos. Nos aportará seguridad. Incluye todas las cosas que hemos de hacer con frecuencia para alcanzar el éxito.

Racionalizar: Este tercer bloque se refiere a las cosas que no nos gusta hacer pero que debemos hacerlas. Este bloque está relacionado con el trabajo que nos proporciona la estabilidad económica.

Economizar: En este cuarto nivel se sitúan las cosas que se deben hacer y disfrutar. Incluye ocio y entretenimiento. En el contexto laboral, hace referencia a tareas que nos gusta realizar pero que no son urgentes y debemos posponer.

Contribuir: En este nivel se sitúan todas las cosas que devolvemos al mundo, nuestra versión más solidaria. Nos exige centrar nuestra atención en las cosas que marcan la diferencia.


3.-El Método Dominó.

El principio de este método se inspira en las fichas del dominó. La física demuestra que una ficha de dominó puede derribar a otra de tamaño hasta un 50% superior.

Utilizando esa imagen, el método Dominó se traduce en que los pequeños avances tienen un papel determinante para alcanzar grandes objetivos.

A efectos prácticos, se trata de atender aquellas cosas que una vez completadas harán que otras tareas pendientes queden sin sentido e incluso puedan ser eliminadas.

Volviendo a la imagen de las fichas de dominó, se trata de seleccionar aquella ficha que sea capaz de tumbar la siguiente y así sucesivamente.

Si aplicamos este sistema de manera eficaz mejorará nuestra productividad. Hemos de identificar con claridad cual es nuestro propósito final y establecer prioridades.


Decide en cada momento la importancia y la urgencia de cada tarea que tengas, y no te olvides de valorar si las prioridades de tus clientes/candidatos coinciden con las tuyas (no siempre es así), y asigna a tus objetivos también la importancia y urgencia que en cada caso se merecen.

Utilices el método que utilices, no te olvides que su resultado, si lo trasladas a nuestro Adas.net te dará las pautas para organizarte más y mejor.

¡¡¡Que tengas una gran semana!!!!

Niklauss.

 


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WALL STREET- Macroeconomía Distópica

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En este episodio de Keiser Report Max Keiser entrevista a Alasdair Macleod. Alasdair ha sido un célebre corredor de bolsa y miembro de la Bolsa de Valores de Londres durante más de cuatro décadas. Su experiencia abarca mercados de acciones y bonos, gestión de fondos, finanzas corporativas y estrategia de inversión.


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Comentarios @CatSeguros@CatSeguros Comments By ©® Niklauss:

Temas abordados en el vídeo que dejan en la vergüenza a los bancos centrales, la Reserva Federal USA y demás organismos macro-económicos.

  • Emisión de moneda desmedida y descontrolada (=Flexibilización Cuantitativa).
  • La Monetización de la Deuda por la Flexibilización Cuantitativa equivale a una Devaluación de la Divisa apareciendo una hiper-inflación.
  • Perspectiva a corto y largo plazo de intereses negativos, provocando sobre-valoración de los mercados (=acciones) de forma ficticia, no real, que no representa en absoluto un aumento ni de la riqueza ni del PIB de las naciones que ponen en práctica este tipo de medidas.
  • Cuando los mercados se den cuenta, las probabilidades de un Crash al estilo de 1929 será más que probable; quizás, incluso, intencionado.
  • La visión previa que se obtiene es una pérdida de las garantías de los valores; tanto bursátiles como empresariales.
  • La situación (problema) subyade desde hace 3-4 décadas; desde la des-regularización de Reagan y Thacher.
  • La consecuencia es el traslado de la riqueza desde los ciudadanos hacia los gobiernos, Bancos Centrales, etc … y ¡sin que estos ciudadanos se den cuenta!.
  • Nos encaminamos hacia un destino claro: ¡el fin de la economía!.
  • Mención especial al enfrentameinto comercial USA-CHINA del último cuarto del vídeo.

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Como obtener Cooperación / Ayuda de los demás

Fuente: Conferencias de Dale Carnegie.

Dale Carnegie fue un empresario y escritor estadounidense de libros que tratan sobre relaciones humanas y comunicación eficaz.

Carnegie fue promotor de lo que en la actualidad se conoce como asunción de responsabilidades, aunque esto solo aparece puntualmente en sus escritos. Una de las ideas centrales de sus libros es que resulta posible cambiar el comportamiento de los demás si cambiamos nuestra actitud hacia ellos.

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