6 NOTICIAS del día 13/Feb/2020 – Los indicadores que nos dan la pista de hacia dónde podemos estar yendo. #MobileWorldCongress #Coronavirus #Trabajo #Empleados #Empresas #Vivienda #Eutanasia #CocheElectrico #Deseos @CatSeguros #CatSegurosInforma


Noticia 1: La crisis del coronavirus cancela el Mobile World Congress. #MobileWorldCongress #Coronavirus

Ni GSMA ni las autoridades consideraban que existiera riesgo sanitario, pero cedieron a la presión ante las bajas de las compañías. La suspensión supone un gran golpe para la economía catalana.

Por Virginia Collera, de la redacción de LinkedIn

Tras días de especulaciones, GSMA, organizadora del Mobile World Congress, el mayor congreso de tecnología móvil del mundo, decidió anular la edición de este año. Ni GSMA ni las autoridades consideraban que existiera riesgo sanitario, pero cedieron a la presión ante la “preocupación global” por el coronavirus y la oleada de bajas de compañías como Vodafone, Intel, Amazon, Facebook, Sony o Cisco. La suspensión supone un gran golpe para la economía catalana: Barcelona tenía previsto recibir más de 100.000 visitantes y el impacto económico de la cita se calculaba en torno a los 492 millones de euros. Ahora la gran pregunta que se hace el sector es: ¿quién correrá con los gastos de cancelación del evento? Al no haberse declarado la emergencia sanitaria, GSMA estaría obligada a devolver el dinero a todas las empresas expositoras porque los seguros no cubren este ­tipo de incidencias. 

Últimas noticias sobre el coronavirus:

En @CatSeguro, nuestro CEO ya lo anunciaba (recomendaba) 3 días antes…


Noticia 2: Las pausas en el trabajo, buenas para el empleado y para la empresa. #Trabajo #Empleados #Empresas

¿Es una buena idea limitar los descansos de los trabajadores? Según la ciencia, no. Las pausas son necesarias para garantizar la salud de los profesionales y, además, mejoran la productividad.

Por Virginia Collera, de la redacción de LinkedIn

Las empresas tienen vía libre para descontar las pausas del cómputo de horas trabajadas de sus empleados, según una sentencia de la Audiencia Nacional -que CCOO ya ha recurrido-, pero ¿es una buena idea limitar los descansos de los trabajadores? La postura de la ciencia es rotunda: no. La pausa del café es necesaria para la salud y el rendimiento de las personas: descansar renueva la atención y motivación y ejerce de palanca para la creatividad. ¿Las ventajas de tener una plantilla que se toma los descansos debidos? Los trabajadores acumularán menos bajas por enfermedad y su productividad aumentará. 


Noticia 3: Se frena la compraventa de vivienda: baja un 3,3% en 2019. #Vivienda

El mercado inmobiliario español pone fin a cinco años de aumentos consecutivos. El retroceso se debe fundamentalmente a la caída de las operaciones de las viviendas de segunda mano.

Por Virginia Collera, de la redacción de LinkedIn

La compraventa de viviendas bajó un 3,3% en 2019, según el INE. Con este dato, el mercado pone fin a cinco años de aumentos consecutivos. El retroceso se debe fundamentalmente a las operaciones de las viviendas de segunda mano: tras ser el principal motor durante un lustro, en 2019 se vendieron 408.241 inmuebles usados, un 4,2% menos. Por su parte, la compraventa de vivienda nueva experimentó un incremento, aunque moderado: creció un 1,2% hasta las 92.844 operaciones. Un total de 11 comunidades registraron caídas en la venta de viviendas. En Canarias (-14%), Baleares (-10,9%), Navarra (-9,7%) y Madrid (-7,5%) se dieron los mayores descensos.


Seguro del HOGARSeguro de COMUNIDADES

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Noticia 4: El debate de la eutanasia, país por país. #Eutanasia

¿Qué países han aprobado una ley para legalizar la eutanasia, como la que se está debatiendo en España? ¿Y cuáles no han regulado el suicidio asistido pero tampoco lo penalizan?

Por Marina Valero, de la redacción de LinkedIn

La legalización de la eutanasia llega al Congreso de los Diputados, un debate que ya se abrió en otros muchos parlamentos pero solo salió adelante en cinco países y un estado australiano. Holanda fue pionera al aprobar la Ley de terminación de la vida a petición propia en 2002, una norma similar a la de Bélgica. Luxemburgo también dio luz verde a la Ley de cuidados paliativos, eutanasia y suicidio asistido en 2009. Al otro lado del océano, destacan los casos de Colombia (2015), Canadá (2016) o diez estados estadounidenses, cuyos habitantes tienen derecho a suicidio asistido si su supervivencia estimada es de seis meses o menos. ¿En qué países no existe ley pero tampoco se penaliza? Suiza, Alemania, Albania o Japón.


Noticia 5: La doble amenaza del vehículo eléctrico. #CocheElectrico

La industria del transporte por carretera no está preparada para lograr la transición al vehículo eléctrico. La procedencia de las baterías es un inconveniente añadido que incomoda al sector.

Por Marina Valero, de la redacción de LinkedIn

Los vehículos eléctricos son aliados de la lucha contra el cambio climático y se perfilan como los sucesores del diésel, pero al sector no le salen las cuentas. Todavía no hay alternativas viables para el transporte a nivel industrial, algo que también sucede con los autobuses o la última milla (furgonetas). Tesla es el único fabricante que prepara grandes camiones eléctricos con cierta autonomía, pero a un precio difícil de asumir. Todo ello sin contar con las complejas baterías, generalmente fabricadas en Asia. Europa apenas produce el 3% de las baterías a nivel mundial, lo que supone una amenaza para la industria europea de automoción.


Seguro del Automóvil, Moto, Camión, Caravanas …


IDEA DEL DÍA: “Podemos tener todo lo que queramos, pero no todos estamos dispuestos a ayudar a suficientes personas a obtener lo que ellas quieren”.

Noticia 6: El secreto para lograr todo lo que deseas. #Deseos

Por Paulo Balint Tobias, de la redacción de LinkedIn

Algunas personas creen que por estar siempre ayudando a los demás tendrán que recibir algo a cambio. Martin Pettinati, especialista en comunicación, plantea que lamentablemente no podemos pensar así. En el corto plazo, ayudar a otros a obtener lo que quieren puede parecer un gasto de energía pero, a largo plazo, veremos que al final del año generaremos un extra. Pettinati defiende también que cuando creas valor para otras personas, también lo estás haciendo para ti mismo.


Según los desempleados, la edad es el principal problema para encontrar empleo. @Foro_RRHH #Desempleo #Trabajo #Economia #Finanzas #Pymes #Empleo #Sociedad #Noticias #Autonomos @CatSeguros #CatSegurosInforma

La mitad de los desempleados (51,4%) cree que no encuentra empleo debido a su edad.

La NOTICIA (enlace directo al artículo original).

Creen que es debido a que son demasiado mayores (un 42,1% de los desempleados encuestados es mayor de 45 años), o muy jóvenes (el 26,8% es menor de 30 años).

Son datos del último estudio de Infoempleo, portal de empleo de referencia en España, y Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos.

El informe señala también que solo el 32,5% de los parados percibe algún tipo de subsidio o ayuda por desempleo.

El resto recibe ayuda económica de sus familiares y amigos o vive de sus ahorros.

Por otro lado, el estudio deja atrás el mito de que muchos parados prefieren cobrar el subsidio a trabajar.

Concretamente, si les ofrecieran un empleo con un salario idéntico al del subsidio, 7 de cada 10 aceptarían el trabajo.

Es más, 7 de cada 10 desempleados nunca ha rechazado una oferta de empleo.

Sin embargo, el 57,7% la rechazaría por un salario insuficiente, y el 42,3% por el tipo de contrato.

A mayor formación, menos paro, según los encuestados

Respecto a la formación, el 86,5% asegura que ampliando estudios tendrá más posibilidades de encontrar trabajo.

Por este motivo la mayoría ha realizado alguna formación, gratuita o de pago, durante el tiempo que lleva desempleado.

Por último, destacar que los desempleados no son optimistas, no creen que vayan a encontrar empleo en los próximos meses.

Pocos lo ven muy probable (27,4%), frente a los que creen que es muy poco probable (36,8%) o probable (35,8%).

El principal motivo es que nunca o casi nunca encuentran ofertas de empleo que se ajusten a su perfil (21,9%).

La mitad afirma que lo consigue “a veces” y solo el 27,3% encuentra con frecuencia ofertas que se adecúan a sus habilidades.

A pesar de esto, casi la mitad de los desempleados envía más de 50 CV al año.

En cuanto al tiempo que dedican a buscar trabajo, el 44,6% lo hace varias veces al día y el 34,2%, a diario.

La FUENTE:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6530075131082002433

El COMENTARIO de @CatSeguros By ©® LNC.

Sea cierta o no la percepción que tienen los encuestados (y, ésto lo dejamos a criterio y apreciación del lector), lo que sí parece cierto es que la sociedad y el “modus vivendi” actual parece que nos llevan hacia un modelo de trabajo en el que la iniciativa (y no la obligación o el seguimiento de las instrucciones de un “jefe”) sea la que “estire del carro”.
En este sentido, el empleador y el empleado serían la misma persona. La colaboraciones entre estas figuras y las “mini-empresas” que representarían, serían absolutamente fundamentales.
Y, por descontado, se dispondría de la ventaja de establecer los horarios de trabajo al gusto. Claro que, de todos es sabido, que el autónomo se auto-exige, en general, más allá de lo que una jornada laboral legal establece.
Este detalle lo conocen las empresas; y de ello se aprovechan.
Sin embargo, tal cual la “Navaja de Ockham“, de ese mismo detalle puede (y debe) aprovecharse cada uno de los “auto-empleadores empleados”. Es decir, es más que probable que el mundo esté mostrándonos “frente a nuestras narices” un camino que pudiera ser mucho más agradable de vivir, laborálmente hablando.

El CONSEJO de @CatSeguros.

Tanto si eres uno de estos casos, como si no lo eres todavía, conviene que fortalezcas tu presente y tu futuro construyendo “una alforja” a la que recurrir económicamente cuando lo necesites; sea ahora, mañana o en tu jubilación.
Te aconsejamos nos solicites información y asesoría de los siguientes productos:

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